XPRESS POLAIRE – Le 15 juin 2020

EN MANCHETTES

Semaine nationale de la fonction publique (SNFP)

À tous les membres du personnel,

Cette semaine, la fonction publique fédérale célébrera la Semaine nationale de la fonction publique (SNFP) afin de reconnaître l’importance des fonctionnaires et leur dévouement envers les Canadiens. C’est de VOUS qu’il est question dans le cadre de cette semaine! Il est important de célébrer ce que vous avez accompli, ensemble, au cours de la dernière année. L’engagement et la passion que vous démontrez chaque jour font une réelle différence dans la vie des résidents du Nord et des Canadiens.

La crise de santé publique actuelle nous a rappelé la valeur d’un service public robuste. Je tiens à prendre un moment pour exprimer ma sincère appréciation du dur travail accompli par l’ensemble du personnel de POLAIRE en ces temps incertains et pour le reconnaître. Je vous encourage à communiquer avec vos collègues et à leur exprimer votre appréciation pour leur travail.

Vous devriez tous être fiers de faire partie d’une fonction publique de renommée mondiale qui fait du bilinguisme, de l’inclusion, de la diversité, des valeurs et de l’éthique une priorité. Prenez part à la conversation avec vos collègues fonctionnaires sur les médias sociaux avec #SNFP2020 jusqu’au 20 juin.

Je vous souhaite tous une bonne Semaine nationale de la fonction publique!

David J. Scott

Mois national de l’histoire autochtone

En juin, les Canadiens célèbrent le Mois national de l’histoire autochtone pour souligner l’histoire, le patrimoine et la diversité des peuples autochtones du Canada. Il s’agit aussi de l’occasion de reconnaître la force des communautés autochtones actuelles.

L’histoire des Premières Nations, des Inuit et des Métis est essentiellement l’histoire de notre pays; ils sont les premiers peuples d’ici et continuent de jouer un rôle important dans le développement et l’avenir du Canada. Découvrez l’histoire des peuples autochtones au Canada, leurs contributions à la guerre de 1812, la réconciliation et plus encore ici.

Journée nationale des peuples autochtones

Le 21 juin est la Journée nationale des peuples autochtones. C’est une occasion spéciale de souligner, pour tous les Canadiens, le patrimoine unique, la diversité culturelle et les réalisations remarquables des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Pour en savoir plus, consultez un des livres de la liste des #LecturesAutochtones en ligne ou explorez une exposition virtuelle de votre musée préféré.

Bonne Journée nationale des peuples autochtones!

Nouveauté — blogue d’experts de LifeSpeak

Chaque semaine, LifeSpeak affichera en ligne du nouveau contenu provenant d’experts de premier plan sur des sujets qui vous tiennent à cœur, dans un tout nouveau format. Le contenu comprend des listes des « dix meilleurs », des infographies, des vidéos, la séance de questions-réponses et bien plus encore. Ce blogue exclusif aux utilisateurs de LifeSpeak se trouve ici.

Pour accéder à LifeSpeak, que vous utilisiez un ordinateur, une tablette ou un téléphone intelligent, connectez-vous simplement à l’adresse canada.lifespeak.com et entrez le mot de passe suivant dans le compte de groupe : canada.

LES GENS DE POLAIRE

Premier départ à la retraite à POLAIRE

C’est en 1988 que Rhonda Turner a sauté sur l’occasion de se joindre à la fonction publique. Le moment est venu de souhaiter une BONNE RETRAITE à notre merveilleuse collègue après une carrière de plus de 32 ans. Son dernier jour à POLAIRE sera le 19 juin. Nos meilleurs vœux à Rhonda! Elle est l’une des premières employées de POLAIRE (venue de la Commission canadienne des affaires polaires [CCAP] en 2015) et aussi la première employée de POLAIRE à prendre sa retraite! Avant d’être nommée à son poste actuel au sein de l’équipe des subventions et contributions de POLAIRE où elle s’occupe du Programme de formation scientifique dans le Nord (PFSN), Rhonda a travaillé auprès d’Affaires autochtones et du Nord Canada (AANC) en tant que coordinatrice de la formation pour le Programme des Affaires du Nord ainsi qu’en tant que représentante d’Affaires du Nord pour le Comité d’appui aux opérations de première ligne.

Ce qui m’a beaucoup impressionnée chez Rhonda, c’est l’enthousiasme réel qu’elle éprouve pour le programme qu’elle dirige, même après trente ans d’engagement. Elle parle de « ses étudiants » avec passion et ressent de la fierté lorsqu’ils accomplissent de grandes choses. Elle fait preuve de tout autant d’enthousiasme lorsqu’elle parle de la qualité des finalistes pour le Prix de la recherche scientifique sur le Nord (PRSN). Le fait que POLAIRE reconnaisse Rhonda comme étant une personne digne de mention signifie beaucoup pour elle. - Julie Laghi.

Non seulement Rhonda a travaillé sur le dossier du PFSN, mais elle a aussi participé à sa vidéo de promotion! Il se peut que nous communiquions avec Rhonda dans un avenir proche pour bénéficier de ses incroyables compétences en réalisation de vidéo! Jetez-y un coup d’œil! (en anglais seulement)

https://171gc.sharepoint.com/:v:/s/Communications/EfqOCRlK2v9Mjn23KsaHEEkB1o8kygZqkU1kuM1Dg6yEUw?e=1fI95J

Pour un aperçu de la carrière de Rhonda dans la fonction publique et de ses projets d’avenir, nous avons organisé une brève séance de questions-réponses dont le résumé est présenté ci-dessous!

Q : Vous souvenez-vous de ce que vous avez ressenti lors de votre première entrevue? Pouvez-vous nous en parler?

R : Au début de l’entrevue, j’étais assez détendue. Je croyais passer une entrevue pour un poste d’une durée de trois mois afin de mettre à jour les bibliographies du PFSN. J’étais loin de me douter que le PFSN finirait par être mon dossier principal pendant toute ma carrière!

Q : Quels sont les paroles de sagesse ou les meilleurs conseils qui, selon vous, vous ont aidé tout au long de votre carrière et que vous retenez au moment de votre retraite?

R : Ne vous laissez jamais abattre par les petites choses. Le changement est inévitable et vous devez toujours tirer le meilleur parti de ce que vous recevez. Un solide réseau de gens positifs facilite beaucoup les transitions professionnelles. Gardez le sourire et n’oubliez pas de rire!

Q : Quels sont les principaux rôles et responsabilités que vous chérirez à jamais?

R : Bien sûr, je chérirai à jamais mes années de travail sur le PFSN. Je suis très fière de voir combien de spécialistes du Nord ont entamé leur carrière grâce à une subvention du PFSN. Quelle que soit la réunion, la conférence ou l’activité à laquelle j’assistais, je rencontrais toujours une personne qui avait reçu une de ces subventions. De nombreuses nouvelles recrues de POLAIRE sont passées par ce grand Programme! Je suis extrêmement fière d’avoir participé à un Programme aussi important et unique en son genre.

Je chérirai aussi les amis que je me suis faits et les professionnels dévoués que j’ai rencontrés tout au long de ma carrière. J’ai eu la chance de travailler aux côtés de certaines des personnes les plus passionnées et les plus étonnantes de toute la fonction publique! On travaille fort, on a beaucoup de plaisir et on rit aux éclats.

Q : Qu’éprouvez-vous face à la retraite? Quelles sont les premières choses que vous prévoyez de faire?

R : J’ai toujours pensé que je serais prête à 100 % à prendre ma retraite. Maintenant qu’elle approche, c’est une sorte de sentiment étrange. Je n’ai jamais « pas » travaillé. La seule chose que j’attends avec impatience, c’est de ne plus avoir à régler mon réveil! Je compte bien transformer mon bureau à domicile en un lieu de détente et de rattrapage de mes lectures. À part cela, je n’ai pas d’autres projets que de profiter de la vie et de passer du temps avec mon mari, mes chiens et ma famille. Lorsque je m’en lasserai, je pourrai alors commencer à faire du bénévolat.

Q : Avez-vous des idées ou des conseils à transmettre à vos collègues de POLAIRE?

R : N’arrêtez jamais d’apprendre. Faites connaissance avec vos collègues. N’hésitez jamais à demander de l’aide. Faites preuve d’empathie… vous ne savez jamais ce que la personne à côté de vous peut traverser. Et surtout, gardez le sourire!

Q : Dans quel délai POLAIRE peut-elle communiquer avec vous pour vous demander si vous êtes prête à revenir sous contrat?

R : MDR, pourquoi pas dans six mois? Je suis certaine que d’ici là je m’ennuierai déjà seule avec moi-même.

Un message du président de POLAIRE

Rhonda est l’une des rares employées originales de POLAIRE qui est encore en poste. Elle s’est jointe à la CCAP peu après mon arrivée, au moment où le PFSN et le programme de PRSN ont été transférés d’AANC.

Rhonda a fait un travail exceptionnel à la tête du PFSN et du PRSN revitalisé pour POLAIRE. Il est évident qu’elle est passionnée par ce travail et c’est cette passion qui, à mon avis, a été la clé du succès. Elle a apporté de précieuses contributions au sein de l’équipe des subventions et contributions et dans l’ensemble de l’organisation au fil des ans.

Rhonda, ton sourire et ton rire ont été contagieux dans les bureaux de POLAIRE, et je sais que je parle au nom de beaucoup en disant que ta gentillesse et ton sens de l’humour rusé nous manqueront beaucoup! Je te souhaite une retraite longue, remplie de bonheur et de santé! Je sais que tu profiteras de chaque instant — les moments de calme et d’excitation — tu le mérites certainement!

Meilleurs vœux et merci encore, Dave

Les employés de POLAIRE obtiennent leur diplôme!

Aujourd’hui (15 juin), trois de nos collègues de l’équipe de gestion des connaissances et mobilisation (GCM) assistent à la cérémonie de remise des diplômes de premier cycle à l’Université d’Ottawa. Jacqueline Thompson est titulaire d’un B.A. en développement international et mondialisation, Tyler Bloom est titulaire d’un B.A. en sciences politiques et Tehjae Tsukada est titulaire d’un B.A. en développement international et mondialisation avec une mineure en littérature anglaise.

Félicitations à Tyler, Tehjae et Jacqueline pour vos réalisations!

APPRENTISSAGE ET RENDEMENT

Films circumpolaires

Ces deux films ont été choisis pour apporter des connaissances intéressantes sur les régions et leurs habitants, à l’occasion du Mois national de l’histoire autochtone. Bon visionnement!

Sans doute le film le plus célèbre jamais tourné au Canada, Nanouk l’Esquimau a fait sensation à l’échelle internationale lorsqu’il est sorti à New York en 1922. Son acteur principal, Allariallak, qui joue le rôle de Nanouk, est devenu célèbre dans le monde entier.

Nanouk l’Esquimau est un film muet, réalisé avant l’invention de la piste sonore du film. Il a été filmé sur la péninsule d’Ungava, dans la baie d’Hudson, en 1920-1921 par le cinéaste américain Robert Flaherty, avec la coopération et l’aide de ses vedettes, membres du groupe d’Inuit Itivimiut, qui ont servi non seulement d’acteurs, mais aussi d’équipe de tournage.

Le film donne un aperçu authentique de la façon dont les Inuit vivaient à l’époque, de façon indépendante en petits groupes, en se déplaçant au fil des saisons. Il met en avant la technologie inuite : recouvrir un kayak de peaux cousues, installer une fenêtre de glace d’eau douce transparente dans un iglou, enduire de glace la boue gelée des patins de traîneau pour les faire glisser, et bien plus encore. Afin de divertir le public tout en l’éduquant, certaines scènes ont été scénarisées : dans l’une d’entre elles, Nanouk est enchanté et intrigué par le gramophone d’un commerçant. En réalité, Allariallak connaissait bien les gramophones et les autres technologies du Sud, notamment la caméra et le matériel de développement de films de Robert Flaherty.

Allariallak est mort quelques années après la sortie du film, et selon Flaherty, il est mort de faim; toutefois, même si la famine n’était pas rare sur la péninsule d’Ungava, c’est en fait la tuberculose qui a emporté Allariallak.

Robert Flaherty a eu un fils avec Nuvalinga, l’actrice principale qui jouait la femme de Nanouk. Par conséquent, M. Flaherty a de nombreux descendants au Nunavut, dont sa petite-fille Martha Flaherty, une interprète-traductrice bien connue et défenseure des droits des femmes.
https://www.youtube.com/watch?v=pqexPWQXpro

Il s’agit d’un documentaire sur l’épidémie de tuberculose qui a frappé la région de Kugluktuk à la fin des années 1920. Grâce à des images d’archives, des dramatisations, des dossiers d’archives et des entrevues contemporaines avec les personnes impliquées, y compris les aînés Inuinnait, le film dépeint une image vivante des forces en jeu, notamment le système de justice pénale, les missionnaires en compétition pour les âmes et une bureaucratie indifférente, et la lutte d’un jeune médecin contre des obstacles insurmontables pour fournir des soins médicaux aux Inuinnait dans les camps dispersés à l’ouest et au centre de la Kitikmeot.
https://www.onf.ca/film/coppermine/ (en anglais seulement)

Mot inuinnaqtun/inuktitut de la semaine

Le mot inuinnaqtun/inuktitut de la semaine est piuyuq. qui signifie : bon

On le prononce : « pi-ou-youk »

Pour entendre la prononciation correcte, cliquez ici.

Êtes-vous prêt à répondre « Du Tac au Tac »?

MISES À JOUR

Les principaux résultats du Comité de la haute direction

Voici un résumé des faits saillants et des décisions qui sont ressortis de la réunion du 10 juin 2020 du Comité de la haute direction (CHD) :

• Le Comité de la haute direction a discuté des mises à jour relatives à la COVID-19 et de ce qu’il en est concernant le plan de réintégration des bureaux. Il n’y a toujours pas de dates précises pour le retour, mais la planification se poursuit pour que POLAIRE soit bien préparé. On fera le point à la prochaine réunion du Comité.
• Le Comité de la haute direction a tenu des discussions préliminaires sur la manière dont POLAIRE pourrait lancer le débat dans les bureaux au sujet du racisme, y compris la compréhension des préjugés inconscients, l’importance d’avoir ce dialogue et d’assurer l’apprentissage au sein des employés, des gestionnaires et des équipes.
• La dirigeante principale des finances a souligné l’importance de prévisions à jour et exactes concernant les salaires et autres rapports financiers, ce que le président a appuyé. Il est essentiel pour tous les gestionnaires délégataires de mettre leurs prévisions à jour régulièrement en faisant des prédictions réalistes de leurs dépenses. Des réunions de l’équipe de direction élargie sur l’examen du budget seront organisées régulièrement pour assurer une surveillance ciblée à l’échelon de la direction.

Calendrier d’activités de POLAIRE

Vous trouverez ci-dessous la toute dernière version du calendrier de POLAIRE, qui comprend les activités et conférences à venir.

Les déplacements sont actuellement reportés jusqu’à nouvel ordre.

Faites parvenir toute mise à jour ou ajout au calendrier à Tehjae Tsukada à tehjae.tsukada@polar.gc.ca

Calendrier des activités de POLAIRE : le 12 juin 2020

AVIS CONCERNANT LE MILIEU DE TRAVAIL

L’été est à nos portes!

Alors que certaines provinces assouplissent les mesures d’éloignement social, nous devrions tous continuer à réfléchir aux mesures que nous pouvons prendre tout au long de l’été pour rester en bonne santé et prévenir la propagation de la COVID-19.

• Gardez au moins 6 pieds entre vous et les autres.
• Lorsque vous ne pouvez pas maintenir une distance sociale, portez un masque pour vous protéger et protéger votre entourage.
• Évitez les grandes foules ou les endroits achalandés.
• Évitez les contacts avec les personnes malades, surtout si elles ont une toux, de la fièvre ou de la difficulté à respirer.
• Lavez-vous les mains souvent à l’eau tiède courante et au savon pendant au moins 20 secondes.
  • Utilisez un désinfectant pour les mains à base d’alcool si vous n’avez pas accès à du savon et à de l’eau. Soyez prévoyant et gardez-en avec vous lorsque vous voyagez.
• Suivez les règles d’hygiène lorsque vous toussez ou éternuez.
• Prenez des précautions contre les maladies respiratoires et consultez un médecin si vous tombez malade.

Visitez la page Web de la COVID-19 du gouvernement du Canada pour en savoir plus.