XPRESS POLAIRE – Le vendredi 25 octobre 2019

EN MANCHETTES

Novembre est le mois de la formation en RH!

L’équipe des RH est heureuse d’annoncer que novembre sera le mois de formation en RH! Le mois prochain, l'équipe des ressources humaines lancera diverses formations à Cambridge Bay et à Ottawa sur les nouvelles politiques et procédures qui seront mises en œuvre en novembre 2019. D'autres sessions d'information auront également lieu pour vous aider à approfondir vos connaissances dans diverses activités des RH.

• Voici ce qui est mis en œuvre:
  • Nouvelles conditions pour les employés de POLAIRE
  • Ensemble de politiques sur les ressources humaines
  • Instrument RH de délégation de pouvoir
  • Processus de règlement des griefs

• Autres formations également proposées:
  • Processus de dotation et procédures de nomination (Ottawa et Cambridge Bay)
  • Formation HR 101
  • Formation d’entrevue

Les RH enverront des invitations à tout le personnel au cours de la semaine à venir concernant les différentes formations proposées (notez que certaines de ces formations seront indiquées comme obligatoires). Si vous avez des questions, veuillez contacter HR à l'adresse HR_RH@polar.gc.ca.

Politique s’enflamme! La conférence de l’automne 2019 arrive bientôt

Politique s’enflamme! organise présentement sa conférence d'automne 2019 en collaboration avec FWD50. Pour mettre en œuvre des idées brillantes, les innovateurs de politiques doivent s’appuyer sur un ensemble de compétences et de pratiques de plus en plus diversifié. Au lieu de se concentrer sur des idées politiques brillantes, Politique s’enflamme! présentera des conférenciers partageant les compétences de pointe et les pratiques exemplaires qu’ils ont utilisées pour travailler sur des politiques brillantes au Canada.

De la science des données à la gestion de l’innovation, en passant par les consultations et la création d’influence en réseau, des présentateurs de la FWD50 et des experts du gouvernement du Canada et d’ailleurs partagent leurs « secrets » seront sur place afin d’expliquer comment ils ont utilisé ces compétences et ces pratiques dans leur travail - et comment vous pourriez aussi.

• Date : Le mercredi 6 novembre 2019
• Heure : 18 h 30 à 21 h HE
• Lieu : Pavillon Aberdeen du parc Lansdowne, 1000, chemin Exhibition, Ottawa (Ontario) K1S 3W7

Si vous souhaitez vous inscrire à une de ces présentations, n’oubliez pas d’obtenir l’autorisation préalable de votre superviseur.

Cliquez ici pour les détails de l’événement.

LES GENS DE POLAIRE

Célébration de l’Action de grâces à Cambridge Bay

Ensemble, le personnel de POLAIRE à Cambridge Bay et à Ottawa a organisé l’achat de dindes qui sont distribuées à l’occasion du souper de l’Action de grâces tenu chaque année dans l’école primaire Kullik, où se rassemblent les aînés et les élèves du village.

Le directeur de laboratoire de POLAIRE, Martin Leger, pose pour la photo avec quelques-unes des dindes pour lesquelles les employés se sont cotisés.

Merci aux membres de l’équipe de POLAIRE, qui nous inspirent par leur générosité!

Le sous-ministre de Services publics et Approvisionnement Canada visite le campus de la SCREA

Plus tôt dans le mois, Bill Matthews, sous-ministre de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), s’est rendu à Cambridge Bay pour sa première visite du campus de la SCREA.

Il a profité de son passage pour visiter nos installations de pointe et en apprendre davantage sur les programmes Gestion du savoir et mobilisation et Sciences et technologies de POLAIRE. M. Matthews a également rencontré les membres du personnel de POLAIRE, qui lui ont parlé de leur travail et de leur parcours, ainsi que les membres de la Chambre de commerce de Kitikmeot, qui occupent des bureaux dans la zone commerciale officieuse du campus de la SCREA.

APPRENTISSAGE ET RENDEMENT

Mot inuinnaqtun/inuktitut de la semaine - Uqumaittuq - ᐅᖁᒪᐃᑦᑐᖅ

Le mot inuinnaqtun/inuktitut de la semaine est Uqumaittuq, qui signifie « pesant ».

On le prononce « o-qo-maït-toq ».

Pour entendre la prononciation correcte, cliquez ici.

Êtes-vous prêt à répondre « Du Tac au Tac »?

MISES À JOUR

Les principaux résultats du Comité de la haute direction

Voici un résumé des faits saillants et des décisions qui sont ressortis de la réunion du Comité de la haute direction du 16 octobre :

• Deux nouveaux membres se joignent au Comité de la haute direction : Julie Laghi, directrice des services ministériels, et Renée McCarter, directrice des installations.
• Les membres du Comité de la haute direction présenteront un rapport à l’occasion de la prochaine assemblée générale, et le président enverra un courriel à tous les fonctionnaires pour les inviter à soumettre leurs questions en prévision de l’assemblée.

Mise à jour des priorités de POLAIRE

TLe dernier document des mises à jour sur les priorités est disponible ici. Apprenez-en davantage sur les priorités et les activités de vos collègues entre le 21 octobre et le 15 novembre.

Calendrier d’activités de POLAIRE

Vous trouverez ci-dessous la toute dernière version du calendrier de POLAIRE, qui comprend les activités et conférences à venir.

Remarque : le calendrier peut changer à tout moment. Les déplacements doivent être préapprouvés par les directeurs (ou un employé de niveau supérieur pour les voyages à l’étranger).

Faites parvenir toute mise à jour ou ajout au calendrier à Jerry Kallada à jerry.kallada@polar.gc.ca

Calendrier des activités de POLAIRE : 23 octobre 2019

AVIS CONCERNANT LE MILIEU DE TRAVAIL

Services de psychologue sur place offerts par Pilimmaksaivik

Pilimmaksaivik a le bonheur d’offrir aux fonctionnaires fédéraux* les services confidentiels d’un psychologue à Cambridge Bay. Il est à noter que la priorité sera accordée aux employés inuits du Nunavut.

Un psychologue sera donc sur place du 28 octobre au 1^er novembre. Pour prendre rendez-vous, communiquez avec Lily à Lily.Amagoalik@Canada.ca ou au 867-975-3868.

*Pilimmaksaivik offre des services aux employés des ministères et organismes fédéraux présents au Nunavut qui doivent respecter des obligations strictes en vertu du chapitre 23 (Embauchage des inuit au sein du gouvernement) de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.